Solar PV Mempekerjakan Sekitar 3,4 Juta Orang di Tahun 2021

Sektor energi mempekerjakan lebih dari 65 juta orang pada tahun 2019, atau 2 persen dari lapangan kerja global, menurut Laporan Ketenagakerjaan Energi Dunia yang baru diterbitkan oleh IEA. Separuh dari tenaga kerja ini dipekerjakan di sektor energi bersih, dengan PV surya mempekerjakan lebih banyak pekerja daripada teknologi pembangkit listrik lainnya.

Menurut laporan tersebut, tenaga kerja pembangkit listrik mencapai 11,2 juta pada tahun 2019, terdiri dari 3 juta PV surya, 2 juta tenaga batubara, dan 1,9 juta tenaga air. Tenaga angin darat dan lepas pantai mempekerjakan 1,2 juta dan tenaga nuklir 1 juta. Pekerjaan di energi terbarukan lainnya berjumlah sekitar 710,000 karyawan.

Badan tersebut memperkirakan bahwa pekerjaan di seluruh sektor energi pada tahun 2021 naik sekitar 1,3 juta dan dapat meningkat sebesar 6 poin persentase lagi pada tahun 2022, dengan energi bersih bertanggung jawab atas semua pertumbuhan tersebut. Investasi energi dapat meningkat sebesar 8 persen pada tahun 2022, mencapai $2,4 triliun, tetapi hampir setengah dari peningkatan belanja modal terkait dengan biaya yang lebih tinggi.

Sekitar 3,4 juta pekerja dipekerjakan di PV surya pada tahun 2021, hampir setengahnya di China, dimungkinkan oleh tenaga kerja berbiaya lebih rendah, menurut laporan tersebut. Amerika Utara mempekerjakan sekitar 280,000 pekerja dan Eropa lebih dari 260,000. Ada sekitar 50,000 orang yang bekerja di industri tenaga surya di Afrika, dengan jumlah ini akan terus bertambah karena proliferasi solusi on- dan off-grid di benua itu, kata agensi tersebut.

Sebagian besar karyawan di industri ini bekerja di manufaktur dan pemasangan kapasitas baru, dengan pekerjaan manufaktur sangat terkonsentrasi di beberapa negara: China sendiri menyumbang 260,000 pekerja di produksi polysilicon, wafer, sel, dan modul.

"Panel surya perumahan sering dipasang oleh pekerja konstruksi dan tukang listrik yang juga mengerjakan proyek lain, sehingga banyak pekerjaan PV surya tidak penuh waktu, dan sulit untuk menghitung karyawan secara akurat," catat agensi tersebut.

Kekurangan tenaga kerja terampil menimbulkan tantangan besar bagi industri ini, yang diperkirakan akan mengalami pertumbuhan berkelanjutan dalam pemasangan kapasitas tahunan di setiap skenario IEA. Sekitar $215 miliar diinvestasikan dalam industri ini pada tahun 2021, pertumbuhan rata-rata tahunan sebesar 5 persen selama dekade sebelumnya, menurut laporan tersebut. Total kapasitas terpasang di seluruh dunia mencapai 740 GW pada tahun 2019, terdiri dari 425 GW instalasi skala utilitas dan 315 GW instalasi perumahan dan komersial dan industri (K&I).

Konstruksi proyek baru, termasuk pembuatan komponen, dilaporkan menjadi pendorong utama lapangan kerja di seluruh sektor energi, yang mempekerjakan lebih dari 60 persen tenaga kerja. Industri dengan pangsa pekerja yang lebih tinggi dalam konstruksi, seperti tenaga surya, memiliki premi upah yang lebih rendah daripada industri seperti nuklir, minyak, dan gas, menurut laporan tersebut. Industri tenaga surya juga memiliki perwakilan serikat pekerja yang lebih sedikit daripada industri bahan bakar fosil, di mana perwakilan tenaga kerja menghasilkan upah yang lebih tinggi.

Menurut Skenario Net Zero Emissions by 2050 IEA, 14 juta pekerjaan energi bersih baru akan diciptakan pada tahun 2030, dengan 16 juta pekerja lainnya beralih ke peran baru terkait energi bersih. Dalam skenario ini, sekitar 60 persen karyawan baru akan membutuhkan setidaknya dua tahun pendidikan pasca-sekolah menengah, menjadikan pelatihan pekerja penting untuk pengembangan industri yang berkelanjutan.

Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa saat ini perempuan sangat kurang terwakili di sektor energi, terhitung 16 persen dari angkatan kerja sektor tersebut, dibandingkan dengan 39 persen lapangan kerja global.

"Perempuan merupakan bagian yang sangat kecil dari manajemen senior di bidang energi, rata-rata hanya di bawah 14 persen. Namun, terdapat variasi yang substansial di antara sektor energi, dengan persentase pangsa di bidang nuklir dan batu bara paling rendah masing-masing sebesar 8 persen dan 9 persen, sedangkan utilitas listrik termasuk yang tertinggi dengan hampir 20 persen. Ini dibandingkan dengan 16 persen wanita dalam manajemen senior secara ekonomi," kata laporan itu. Tidak ada perbedaan besar dalam pangsa pekerjaan perempuan antara bahan bakar fosil dan energi bersih secara global.